Bestsellers din categoria Management,


Economie - Management
Pagina 1. Titluri de la 1 la 5 24 titluri
50 de idei puternice pentru a va pastra clientii

50 de idei puternice pentru a va pastra clientii


Autor: Trimm Paul R.

Editura: Dulimex

Pentru orice companie de succes, scopul esential este sa-si atraga clienti, sa-i serveasca si sa le cucereasca fidelitatea oferindu-le produse de calitate si servicii excelente. Castigarea si pastrarea unei clientele fidele influenteaza mai mult rezultatele financiare decat orice campanie publicitara, program de marketing sau efort in directia relatiilor publice. Cartea li se adreseaza deopotriva managerilor si angajatilor, propunandu-le sa reflecteze la acele lucruri marunte care pot aduce schimbari mari. Atat managerii, cat si angajatii pot folosi informatiile din acest manual pentru a evita efectele de propagare, devastatoare, pe care le pot produce clientii dezamagiti. Veti vedea cat este de usor pentru orice companie, mare sau mica, sa aplice creativ si consecvent o serie de mici inovatii pentru satisfacerea clientelei structurand si consolidand in acest fel portofoliul de clienti. detalii...
As in vanzari. Tactici de negociere

As in vanzari. Tactici de negociere


Autor: Korda Philippe

Editura: Dulimex

Aceasta carte, actuala si practica, este consacrata in totalitate tehnicilor de vanzare, avand drept tinte prioritare pretul si marja de profit. Autorul propune metode cu aplicabilitate imediata pentru pregatirea unei strategii de negociere, pentru stapanirea tacticilor intr-o confruntare directa si, nu in ultimul rand, ofera o serie de modalitati de a face fata presiunilor cumparatorului: bluff-ul, amenintarile, tehnicile destabilizatoare...Negocierea este un joc pasionant, ale carui reguli le veti descoperi in paginile de fata, dar mai este si o lupta nemiloasa, pe care aceasta carte va va invata cum sa o castigati! detalii...
Cele mai reusite 100 de idei pentru cariera

Cele mai reusite 100 de idei pentru cariera


Autor: Langdon Ken

Editura: Dulimex

Sa recunoastem ca in prezent nu este usor sa va construiti o cariera. Nu mai exista slujbe pe ''viata'' si au trecut demult vremurile cand simpla inhatare a unei ocazii favorabile era suficienta pentru a continua ascensiunea profesionala. In prezent este necesar mai mult ca oricand sa detineti aptitudini de lucru in colectiv, de prezentare si de natura strategica. Cel mai mult insa aveti nevoie de ajutor iar cartea de fata va ajuta sa luati taurul de coarne. detalii...
Coaching pentru lideri

Coaching pentru lideri


Autor: Lee Graham

Editura: Codecs

Coachingul pentru lideri urmareste sa-I faca pe manageri sa se schimbe, printr-o metoda care le asiguar managerilor de la toate nivelurile un esential spatiu pentru reflectie. Managerii invata sa se inteleaga pe ei insisi mai bine, sa-si infrunte deschis obstacolele si sa-si urmeze ambitiile si aspiratiile, canalizandu-si creativitate in directia obiectivelor organizationale. O asemenea schimbare nu se produce cu usurinta. Rezistenta la schimbare este o componenta inerenta a conditiei umane, iar demersul de coaching nu poate avea succes decat daca le stimuleaza oamenilorcapacitatea de a se intelege, de a vedea cum li s-au format in timp stilurile si preferintele uzuale, de a folosi autocunoasterea drept platforma pentru definirea lor. detalii...
Cum sa angajati si sa pastrati cei mai buni oameni

Cum sa angajati si sa pastrati cei mai buni oameni


Autor: Tracy Brian

Editura: Dulimex

Limita critica a dezvoltarii si a succesului oricarei afaceri este data de abilitatea de a atrage si pastra oamenii de calitate. Totusi, cei mai multi manageri nu au primit niciodata o instruire oficiala in ceea ce priveste selectarea personalului. Si daca sunteti ca majoritatea managerilor, probabil ca nu aveti oricum timp pentru a urma un curs pe acest subiect, intrucat nevoia dumneavoastra de cunostinte despre personal este presanta si imediata. In cartea de fata, Brian Tracy apeleaza la peste 20 de ani de instruire a managerilor in arta selectionarii angajatilor pentru a defini cele mai importante si verificate 21 de principii ale recrutarii si pastrarii angajatilor. Intr-un singur volum concis si usor de parcurs, Tracy sintetizeaza informatiile esentiale pe care fiecare manager trebuie sa le cunoasca pentru a-i atrage pe angajatii cei mai capabili si dedicati si pentru a se asigura ca ei vor continua sa-si aduca o contributie insemnata in companie. detalii...

1 2 3 4 5  > 
Versiune in limba Engleza | Germana | Franceza
Daca doriti sa retineti aceasta pagina sau sa o recomandati si altor persoane, folositi butoanele de mai jos. Daca doriti sa retineti aceasta pagina sau sa o recomandati si altor persoane, folositi butoanele de mai jos.
  • Digg
  • StumbleUpon
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Mixx
  • Propeller
  • Google
  • Technorati
TravelCams - Vizualizati camere live din Óntreaga lume si descoperiti destinatii turistice minunate

FB Promo